Os pequenos municípios em desacordo com o crescimento provocam atrasos

O programa para capacitação profissional dos jovens nas áreas de vendas, administração, contabilidade e logística, estudado minuciosamente pela equipe de governo de FHC, que viu a suplência da deficiência, anotaram, pesquisaram, propuseram e o consolidaram como lei federal. Conquista relevante e com a qual se transformaria o cenário de mercado de trabalho em todo país, especialmente nos pequenos municípios, de onde vem toda problemática envolvida no cenário.

Mesmo com a faca e o queijo na mão, os municípios pouco investiram no programa, fizeram um verdadeiro desdém. Para citar alguns dos principais fatores referentes, temos o cabresto no funcionalismo público político e a influência de lideranças.

Processos que só trazem atrasos, mas que infelizmente, ainda é apoiado por um número muito grande de pessoas da própria população mesmo se tratando das que mais se beneficiariam. Pensam com olhos que não vale a pena mencionar aqui, mas pode ser feito comparação com um egoísmo financeiro, já que um profissional, aos poucos graças ao ensino EaD, encontra-se em banimento.

Assim o adolescente vê suas chances de ingresso no mercado local, comercio, escritórios e distribuidoras, como uma ferramenta, entretanto, uma que não fica em suas mãos, porque aqueles que fazem desdém do programa JOVEM APRENDIZ, não a querem como tal, motivo pelo qual muitos chegam até mesmo a desenvolverem depressão, em vista da pequenez quanto a vontade dos cacifes.

O MUNICÍPIO TEM QUE INTERVIR FAZENDO PROPOSTAS

Reduzir impostos em acordo com os governos federais e estaduais, é a melhor analise de planejamento.
Com oportunidade, aprende-se, com aprendizado, trabalha-se


Não tirar do funcionário, e sim, investir diretamente no funcionário o que traz outro procedimento onde se contrata mais e capacita mais, valorizando não só o planejamento do município como também os novos cidadãos que terão capacitação ficando em outro nível quanto à correspondência com o mercado de trabalho. Investimento direto no funcionário é investimento direto na transformação positiva do município.

Esse planejamento municipal nunca foi transparente, no entanto, sempre foi, mesmo por pessoas restritas, debatido, o que é evidente que com um mínimo de pressão, a intervenção no programa JOVEM APRENDIZ faz-se da sua viabilidade, material de apresentação de reformas no sistema de desenvolvimento da cidade, nem tão radicais, nem tão modestas, com certeza, altamente equilibradas.